KUTAI TIMUR – Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Kabupaten (Setkab) Kutim, Herwin menjelaskan bahwa salah satu tantangan terbesar dalam meningkatkan pelayanan publik adalah pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).
Karena itu, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kutai Timur (Kutim) terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan melaksanakan berbagai kegiatan pelatihan dan bimbingan teknis (bimtek), yang dianggap sebagai langkah efektif dalam membekali ASN dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Peningkatan kualitas pelayanan publik sangat bergantung pada kualitas SDM yang dimiliki oleh ASN. Oleh karena itu, pembinaan SDM menjadi hal yang sangat penting,” kata herwin kepada sejumlah awak media belum lama ini Untuk mempercepat proses pengembangan SDM, pemerintah daerah sering mengadakan bimbingan teknis, baik di dalam maupun luar daerah.
Herwin menegaskan, dengan bimbingan teknis, materi yang diberikan langsung dapat diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.
“Ini jauh lebih cepat dibandingkan pendidikan formal yang memerlukan waktu yang lebih lama,” kata dia.
Selain itu, Herwin juga menanggapi anggapan negatif tentang rendahnya kualitas SDM di Kutai Timur.
Ia menegaskan bahwa pernyataan tersebut tidak sepenuhnya benar, karena ia merasa, pihaknya terus melakukan pembinaan.
“Dan hasilnya sudah mulai terlihat. Banyak ASN yang memiliki kemampuan tinggi meskipun kadang anggapan tersebut mengatakan sebaliknya,” tegas Herwin.
Pemerintah daerah juga memprioritaskan Dinas Pendidikan dalam upaya peningkatan kualitas SDM.
“Jika SDM di sektor ini diperbaiki, maka akan berdampak langsung pada peningkatan pelayanan di seluruh sektor,” tukasnya. (Adv/r)
